Fin 2021, 23 300 salariés des Bouches-du-Rhône sont employés dans les établissements engagés dans le projet de « Zone industrielle bas carbone », porté par le Programme Syrius. Ce projet, qui vise une réduction par cinq des émissions de gaz à effet de serre à horizon 2050, va contribuer à faire évoluer les métiers et processus de production. Le niveau de qualification des salariés est plus élevé que dans l’ensemble du département, avec quatre emplois sur dix de cadres, ce qui devrait faciliter leur adaptation à ces évolutions. Leurs rémunérations horaires sont aussi plus élevées. Néanmoins, les salariés sont assez âgés, ce qui posera un double enjeu de renouvellement et de formation. Compte tenu de l’éloignement de certains sites industriels, comme ceux du pourtour de l’étang de Berre, et de besoins de qualification plus élevés, le bassin de recrutement est large : les salariés parcourent en moyenne plus de kilomètres pour se rendre sur leur lieu de travail que la moyenne des salariés du département.

Julie Argouarc’h, Frédéric Châtel, Anne-Sophie Dumortier, Insee analyses Provence-Alpes-Côte d'Azur, n° 128, 2024-05-02, 4 p. (+ infographie)